科技 2022-06-24 00:18 作者:baidu    浏览:127    

淮北矿业集团在国企改革三年行动中,把“三供一业”转型交接作为一项重要的政治任务,全力推进,取得了良好的成效。截至去年年底,在“三供一业”分离转移、离退休人员社会化管理、大型集体办厂改革等方面,我们实现了“三个百分百完成率”,使所有企业在全面完成幼儿园转移的同时,顺利完成中央和省级财政补贴的结算。


加强组织领导,全面推进各项工作。


同时,建立了日排班、周例会、月通报机制,召开了400多场专题会议,形成了300多份会议纪要、简报和评审意见,签订了专项分离交接协议,签订了500多份维护改造合同。两年内,转让了11万家房地产公司,其中包括6.5万家供水公司、3.3万家供气公司和8.5万家供电公司。


创新工作措施,解决历史遗留问题。


着眼于现实,企业将与轻型设备展开战斗。


淮北矿业集团坚持宣传先行,坚持舆论导向,充分利用“报、网、微”等宣传阵地,加大宣传力度,详细解读“三资一业”分离交接的相关政策精神,进一步统一思路,凝聚共识。定期到社区第一线解决职工关心的热点问题。在移交过程中,积极配合接收部门宣传相关政策,做好后续运营管理,确保矿区整体和谐稳定。目前,“三通一业”的维护、改造、分离、交接工作已全部到位。矿区的供水、天然气、供电和物业管理与市政管理完全相连。实行专业化管理,优化矿区生活条件。员工家庭幸福指数显著提高。


淮北矿业集团“三资一业”分离交接完成后,下岗职工、离退休党员、社区幼儿园等全面完成社会化交接,彻底摆脱了繁重的社会化工作,实现了轻负荷,焕发了活力。


 
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