财经 2022-06-24 00:28 作者:baidu    浏览:151    

在技能提升方面,集团以“当好主人,为新时代做出贡献”为主题,围绕“建设高标准的产权要素资本市场,建设一流、阳光、规范、公平、高效的公共资源交易平台”这一中心任务,坚持“市场主体是衣食父母”的服务理念,开展多种形式的劳动和技能竞赛,积极营造尊重劳动、鼓励创新的良好氛围,为产业工人实践成才开辟了“快车道”。


同时,集团还着眼于行业发展需求,大力推动员工素质的提高,每年精心制定培训计划,重点开展海外培训、专业技能提升、党务知识和能力培训,借助“外脑”建设“十四五”讲堂,开展多形式、多层次的培训,对普通员工、中层干部和高级管理人员进行分层、全覆盖的教育培训,共举办现场讲座10余场,培训员工1000余人;收集公共资源交易改革文件、“十四五”规划、工会工作等政策文件,分析项目案例,开展70余次工作经验交流,参与员工2000余人。产业工人的专业能力不断提高。


在质量提升方面,集团以职工之家建设为依托,以职工精神文化建设为载体,立足于为职工办好事、为群众办实事,着力扶贫、兴乡、扶贫,继续开展温馨关爱活动,不断加强团结教育,保护权益,服务职工,为产业工人组装“流水线”,尽力而为,发挥优势。


“我们集团还努力改善管理,为产业工人打造“孵化器”,以维护和谐的劳动关系,保护他们的权益。”集团相关负责人表示,集团坚持全心全意依靠工人阶级的方针,积极适应产业工人利益、观念的新变化和新特点,完善制度安排,确保产业工人的所有权,引导产业工人代表有序参与公司治理。


 
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